オンライン研修アクティビティ

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「参加者が退屈そう……」「参加者のモチベーションが低い……」「実践につながらない……」オンライン学習の悩みをすべて解決する！世界30ヶ国12万人が学んだ「参加者主体の研修」を実践する！少しの工夫で研修、セミナー、授業の効果が飛躍的に高まる「アクティビティのアイデア41」＋「ファシリテーションのテクニック」＝＝＝＝＝＝＝急激に進みつつある研修・授業のオンライン化。「いざ始めてはみたものの、なかなかうまくいかない…」「参加者が退屈そうにしていないか気になる…」「ワークを取り入れてはいるものの、いまいち手応えがない…」こうした悩みを抱えている方は、決して少なくはありません。では、物理的な距離がある中で、参加者・受講者を引きつけ、効果的に学んでもらうには、一体、どんな工夫が必要なのでしょうか？そのヒントは、「アクティビティ」にあります。本書におけるアクティビティとは、「主体的な学びを促進する具体的な方法」のこと。「研修ゲーム」「ワークショップ」「グループワーク」「ワーク」などと呼ばれるものを総称しています。学習の効果を高めるうえで欠かせないのは、参加者が主体的に学ぶこと。本書では、世界30ヶ国12万人が学んだ「参加者主体の研修手法」をベースにしたオンライン学習における「アクティビティ」とさまざまな「学習テクニック」を紹介します。「オンラインだからこそ得られる学び」を実現するために次の研修・授業から使えるテクニックが見つかる１冊です。【目次】第1章　オンライン研修におけるアクティビティ第2章　オンライン研修のテクノロジーとツール第3章　オンラインアクティビティ集第4章　オンライン研修におけるデリバリー

著者
出版社日本能率協会マネジメントセンター
ジャンル
- ビジネス・経済
シリーズオンライン研修アクティビティ
電子版配信開始日 2021/04/09
ファイルサイズ 12.08 MB

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