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不安を消すには、「基本」が大事。2010年、突如として社員の9割をリモートに切り替えた米国教育業界の最大手カプラン社。長年かけてワーカーたちが学んだ最も重要なことは、離れて働くことで起こる感情・心理的問題にどう対処するかだった。世界共通のその秘訣を7点にまとめ紹介する。
家庭で育む しなやかマインドセット――能力や素質を成長させるシンプルなシステム
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リモートワーク・ビギナーズ――不安を取り除くための7つのヒント
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リモートワーク――チームが結束する次世代型メソッド
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第三の性「X」への道――男でも女でもない、ノンバイナリーとして生きる
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見えない性的指向 アセクシュアルのすべて――誰にも性的魅力を感じない私たちについて
ホワイト・フラジリティ 私たちはなぜレイシズムに向き合えないのか?
ガスライティングからの回復――心理的支配から抜け出し、自分を取り戻すための7つのステップ
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ノンバイナリーがわかる本――heでもsheでもない、theyたちのこと
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ピンクとブルーに分けない育児――ジェンダー・クリエイティブな子育ての記録
フェミニスト男子の育て方――ジェンダー、同意、共感について伝えよう
歴史的トラウマと日常を結ぶ心理臨床――在日コリアンに対する実態調査と臨床実践
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近隣諸国の亡霊たちと歴史和解――なぜ日本は「過去」に取り憑かれ、ドイツは違うのか
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〈熟議投票〉の政治学――アイルランドの憲法改正にみる民主主義の変革
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移民が増えて、いいことって何だろう?――対話と議論にむけた12のギモン
エネルギー正義――公正な脱炭素へ
子どもの権利ガイドブック【第3版】
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ろう重複障害の子どもたちとのコミュニケーション――つながる、わかちあう視点を探る
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ブルキナファソを知るための64章
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わが子に教える AI時代に必要な7つの能力
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