改革者――神戸・西宮「明和病院」20年の軌跡～“自然体”を貫いたリーダーの実践術～

山中若樹

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改革者――神戸・西宮「明和病院」20年の軌跡～“自然体”を貫いたリーダーの実践術～
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【内容紹介】未来を見据えるリーダーへ！組織強化の“実践術”を学ぶ一冊が誕生経済、社会、生活……、すべてが変わる中、「組織」が強くなり、生き残るためには、リーダーが、いかなるマネジメントをして、「改革」を実行していくかにかかっている。その中で、リーダーが求められるのはベースとなる“理念”を持ち、進むべき方向性とビジョンを“発想”しながら、強い意志とともに“行動”していくことである！兵庫県・西宮市にある総合病院「明和病院」の理事長・院長である山中若樹氏は、「病院」という特殊な組織にしっかりと向き合い、常に“自然体”でありながら、「やるべきだ」と思ってきたことを躊躇なく実行して、院内の体質改善・意識改革を成し遂げつつ、顧客と地域から信頼される組織を築き上げた。この一冊には、山中氏の20年にわたる軌跡とともに、企業・団体・機関といった、あらゆる組織のリーダーに役立つ“智慧”と“勇気”が盛り込まれている！【著者紹介】[著]山中若樹(やまなか・なおき)医療法人明和病院理事長/院長信州大学医学部卒業。1975年、兵庫医科大学第一外科に入局。消化器外科-肝胆膵外科医師としてのキャリアをはじめ、生体肝移植を立ち上げる。明和病院に転籍してからも肝胆膵領域診療を継続。院長就任後に明和病院の改革を進め、地域に愛される中核総合病院に育て上げ、民間病院として日本肝胆膵外科学会高度技能専門医修練施設Aの認定も受ける。【目次抜粋】■ 第1章/ 「理念」と「信念」は、ブレずに！■ 第2章/ 地域社会から必要とされる組織へ■ 第3章/ 組織を強くする仕組みづくり■ 第4章/ 仕組みを回すポイントとは？■ 第5章/ “やる気”と“成長”を促す