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日本型雇用慣行が崩壊しつつある現在,日本企業は「能力形成システム」を再構築する必要に迫られている.人的資源開発論,産業組織心理学,経営学習論などさまざまな学問アプローチを駆使し,組織への参入前から退出まで,医療職や教職までをも含め,人材開発の最新の知見をここに集約する.人材育成の研究や現場のための一大リファレンス.
シン・人事の大研究 人事パーソンの学びとキャリアを科学する
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リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ
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人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】
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研修開発入門 「研修評価」の教科書―――「数字」と「物語」で経営・現場を変える
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M&A後の組織・職場づくり入門―――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか
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テクノロジー・スタートアップが未来を創るテック起業家をめざせ
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