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人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか? 人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から実証的アプローチで解き明かす。組織行動論、人材マネジメントの研究者、仕事における能力向上をデザインする人のための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいビジネスパーソン必読の書。
シン・人事の大研究 人事パーソンの学びとキャリアを科学する
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リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ
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人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】
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データから考える教師の働き方入門(毎日新聞出版)
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M&A後の組織・職場づくり入門―――「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか
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テクノロジー・スタートアップが未来を創るテック起業家をめざせ
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ESSE 2024年 12月号 [雑誌]
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ぷっちぐみ 2024年 12・1月号
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