叱らない、ほめない、命じない。 あたらしいリーダー論

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あらすじ

◆ 自信がなくていい。上下関係をなくせば、上司と部下はいいチームになれる。◆ サイボウズ、ユーグレナ、カヤックなど、上場企業の経営トップが続々賛同!◆ シリーズ累計・世界900万部のベストセラー『嫌われる勇気』著者、最新刊。課長に昇進したけど不安な「わたし」が、哲学者の「先生」との対話を通して、戸惑いながらも成長していく――。◆ リーダーの悩み、こう解決します!◇ 責任感がない若手に「ありがとう」をいおう◇ リーダーとして自信が持てないことに、問題はない◇ 同じ失敗を繰り返す人に対し、存在を承認する◇ 頑固なベテランでも、未来の可能性に注目する◇ 上司であることがつらいとき、何が幸福かを考え直す◆ 気鋭の起業家3人との対話を収録◇ サイボウズ・青野慶久社長 「本気で死にたかった社長就任1年目に学びを得た」◇ ユーグレナ・出雲充社長 「我慢しても、部下に怒りが伝わってしまうのです。◇ 面白法人カヤック・柳澤大輔CEO 「パワハラ組織のほうが案外、強いのではないですか?」

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