「人望」がある人がいつも頭においていること

菅原健一

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「人望」がある人がいつも頭においていること
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仕事も人生もうまくいく「人望のある人」は「居心地のよさ」を与えられる人。「結果・能力＝人望」ではありません。仕事ができて人にも恵まれるストレスフリーな人と、一匹狼気質で仕事はできるがストレスフルな人。その差をわけるのは「小さな当たり前」の積み重ねです。居心地がよくて結果も出す人が実はやっている行動・言葉・発想３１「人の壁」にぶつからない人はこんなことをやっています↓↓○信頼も感謝も。あげないものはもらえない○誰も見てない時ほど、所作は「丁寧」に○「お礼」と「報告」は欠かさない○「見知らぬ人」に最敬礼○返事は即レス。自分でボールを持たない○急いでいる時ほどゆっくり動く○「意外な人」とつながっておく○されて嫌なことは絶対しない○約束は「守る」より「上回る」○「ギリギリセーフ」はまわりが焦るからアウト無理なく、人に「興味と関心の矢印」を向ける。そんな生き方の副産物としてたまっていくのが人望です。どうすれば、「自然なギブ」「気づく力」が身につくのか？目に見えない「信頼力」を養う行動・言葉・考え方を具体的に紐解きました。【目次より】はじめに　どんなに成果を出しても、いつかは「人の壁」にぶつかる第１章　「居心地のよさ」を人に与える　第２章　「人に興味を持つ」は心構えではなくアクション第３章　人望がある人がいつも頭においていること　行動編第４章　人望がある人がいつも頭においていること　言葉編第５章　人望がある人がいつも頭においていること　接し方編おわりに