実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス
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第一人者による入門書、待望の本邦初訳！「対話型組織開発」は、どのように組織を変えていくのか？どうすれば成功するのか？事実をもとにしたケーススタディから、その実践の姿がリアルにわかる。■対話型組織開発とは？メンバーの対話によって組織の変革を促すアプローチであり、新しい時代の組織開発の手法として注目されています。本書では、その対話型組織開発を実践するときに何が起こり、どのような過程を経て変革が起こるかを、事実をもとにしたケーススタディを通して解説します。■こんな人に・対話型組織開発を実践したい、より深く学びたい。・組織の在り方を変えていく必要があると思っている目次第１章 適応課題を特定する第２章 可能性に焦点を置くパーパス・ステートメントの策定第３章 ステークホルダーを生成的会話に参加させる第４章 主体的な探索プロジェクトを立ち上げ、行動しながら学ぶ第５章 成功した探索プロジェクトの拡大と定着
- 著者
- 出版社 ディスカヴァー・トゥエンティワン
- ジャンル
- シリーズ 実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス
- 電子版配信開始日 2025/01/24
- ファイルサイズ - MB
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