マンガでやさしくわかる学習する組織
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あらすじ
ピーター・センゲが著した原著『学習する組織』は、「21世紀の経営を変える名著」として、世界中の経営者、現場リーダー、組織変革を担う担当者たちに読まれ続け、世界で250万部超のベストセラーとなっています。本書は、そんな学習する組織のエッセンスを、マンガで解説した入門書。一見、複雑に思われる学習する組織を、はじめて学ぶ人にも分かりやすく伝えることが本書の目的です。マンガの舞台は、とある不祥事報道をきっかけに組織変革の必要を迫られた企業。主人公の永倉由香は、経営企画部の一員として会社の新たな体制・方針を工場で説明することになりますが、思わぬ猛反発に遭うことに。会社の立て直しのためにも、現場の社員たちの納得を得たい由香。そんな時、「学習する組織」と出会う────。「一人ひとりの潜在的な能力を引き出し、成長を促すこと」「組織・チームが力を発揮し、成長を続けること」これらを相乗的に実現する「学習する組織」。主人公は、どのようにして個人とチームの成長を促すのでしょうか。組織変革ストーリーと事例を補完し、理解を深める解説文のサンドウィッチ形式で、マンガを楽しみながら「学習する組織」のエッセンスがつかめます。
商品情報
- 著者
- 出版社 日本能率協会マネジメントセンター
- ジャンル
- シリーズ マンガでやさしくわかる学習する組織
- 電子版配信開始日 2017/07/07
- ファイルサイズ 91.04 MB
シリーズ
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