誰でも成果を上げられる！入社1年目の戦略

☆★☆「高待遇・高年収・高成長」のキーエンスの「入社1年目」を知るだけで、誰でも高成果、高収入、高成長を実現できる！☆★☆◎平均年収2000万円超え！◎勤め上げれば、 生涯年収は8億円以上！◎年3回、8～9連休（G W・夏・冬）！◎ゴールデンウィーク前に10万円支給！◎接待の禁止、 夜9時30分以降の残業禁止、持ち帰り仕事の禁止！日本の普通のメーカーなのに、なぜキーエンスの社員だけが、突出した待遇なのか？本書では、「入社1年目」に隠された「ハイクラス人材」の育成・成長の秘密を元キーエンス　トップセールスの著者が、自身の経験をベースに余すことなく解説します！この本を読んだすべての人は、「やる気に頼らず成果を出せる人」になれる！★★★こんな人におすすめです★★★「仕事の質を高めて、収入アップしたい」「仕事が嫌で仕方がない」「上司から認めてもらいたい！」「部下に、まじめに仕事をしてもらいたい」「経営者として、会社を成長させたい」★目次★序章　キーエンス　入社1年目の戦略「パレートの法則」 を覆す 全社員が高成果を上げる企業キーエンスの秘密① 圧倒的な行動量を生み出す 「管理体制」キーエンスの秘密② 全社員が同じ成果を出せる 「再現性」キーエンスの秘密③ サボる人をとことん排除する 「性弱説経営」キーエンスの秘密④ 全社員が対等に会話する 「合理的人間関係」キーエンスの秘密⑤ 付加価値を生み出す 「問題解決思考」「耐えられる人材」 を選別する 「採用戦略」キーエンスの 「入社1年目のカリキュラム」 とは？－－他第1章 キーエンス式　行動量を最大化する「時間の使い方」電話しながら、 考えろ「長時間労働」 はしない電話と商談を 「日」 で分ける時間は 「30分1コマ」で管理する－－他第2章 キーエンス式　付加価値を生み出す「思考術」「比較トーク」 で付加価値をわかりやすくする電話は 「3コール以内」 で取る1日最低2回の 「上司ミーティング」「誰かに聞かれている」と思って電話する「接待を断る」と、信頼されるようになる－－他第3章 キーエンス式　成果を生み出す「集中力」の鍛え方デスクの上にペ ットボトルは置くな「休憩」も大きな仕事打合せ時間は「45分間」にする－－他第4章 キーエンス式　「チーム」で結果を出す方法社長を「さん付け」で呼ぶ人間関係の「摩擦」におびえない「社内の気遣い」と書いて「無駄」と読む－－他第5章 キーエンス式　「自分の能力」を高めるコツ「良質な経験」を金で買え「１日30分」の自己投資高給取りでも 「部活」 カバン－－他