ナチュラル・リーダーシップの教科書――「理論」ではなく「感覚」だった

スタンフォード大、アップル、フェイスブック、ナイキなど、名だたるグローバル企業他で採用している牧場研修で学ぶ、これからのリーダーの在り方。ニュータイプのリーダシップに必要なのは『理論』ではなく『感覚』だった多様性の時代、五感を使えるかどうか、がリーダーシップの鍵になります。――山口周氏推薦欧米で高い支持を集める人材育成法「牧場研修(ホースコーチング)」。日本でも有名企業が、優秀な社員の研修で取り入れているナチュラル・リーダーシップについて学び、身につけることができる、日本で初めての本！■目次・あなたの「ナチュラル・リーダーシップ達成度」チェック・はじめに スタンフォード大学で到達した理論より大切な「感覚」●１ 人、チームの可能性を広げる「しなやか」で「柔軟」なナチュラル・リーダーシップ・自然が教えてくれる激動の時代に求められるリーダー像・ナチュラル・リーダーシップは新世代リーダーの必須スキルほか●２　時代にあったリーダーで在り続けるために「アンラーニング」が必要・「doing(＝行動の結果)」ではなく「being(＝その人自身)」・「本当の自分」を見失っているリーダーは少なくないほか●３　ナチュラル・リーダーシップステップ１　　　Lead Self～個人の内部が変容する～ 　感覚と行動が一致したとき内面から変化する●４　ナチュラル・リーダーシップステップ２　　　Lead Relationship～二者間の関係性が変容～●５　ナチュラル・リーダーシップステップ３　　　Lead Relationship with Others～組織での関係性が変容～●６　フィードバックと内省で心の経験と質を上げる・おわりに　人間を様々な生きづらさから救うナチュラル・リーダーシップ・巻末付録　ナチュラル・リーダーシップを発揮するワーク９■著者　小日向素子（こびなた・もとこ）株式会社COAS Founder, Owner NTT入社後、外資系に転じ、マーケティング、新規事業開発、海外進出等を担当。2006年、グローバル企業の日本支社マーケティング部責任者に、世界初の女性および最年少で就任。2009年独立。新たな学び・成長プログラムの開発を始動し、馬と出会う。2016年株式会社COAS設立。欧米各国の馬から学ぶ研修を巡り、米EAGALA認定ファシリテーター取得。同時に、組織開発、リーダーシップ、コーチングを学び、スイスIMD Strategies for Leaders修了、キャリアコンサルタント試験合格、ICF認定コーチングコースアドバンスト受講。2017年、札幌に牧場を持ち、馬から学ぶリーダーシップ研修を導入。資生堂をはじめ様々な業種の企業研修として活用されるほか、エグゼクティブ、起業家、役員等、延べ2000名を超える受講者を輩出している。本書が初著書。