グーグルのすごい採用―科学的な最強人事戦略
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なぜグーグルは面接で”とんち問題”をすべて廃止したのか？× ゾウ（キリン）を冷蔵庫に入れるには？× ピアノ調律師は世界に何人いる？× ゴルフボールはバスに何個入る？元Google本社人事戦略ＰＭが教える世界基準の採用！ーーーーグーグルの採用はきわめて論理的で、データにもとづいています。候補者を驚かせる「とんち問題」もなければ、面接官の直感や学歴偏重による判断もありません。あるのは、「ほしい人材をどう定義するか」「その人材をどう効率よく、フェアに見きわめるか」これらに徹底的にリソースを注ぎ込んでいます。間違っていたら、それを認め速いスピードで変化を起こす。この合理性こそが「グーグル流」であり、結果として世界中から数万人単位で優秀な人材を獲得し続ける原動力になっています。本書では、その核となる考え方を「4つのE（ 効果・効率・体験・公平性）」として整理し、具体的に紹介していきます。
- 著者
- 出版社 東洋経済新報社
- ジャンル
- シリーズ グーグルのすごい採用―科学的な最強人事戦略
- 電子版配信開始日 2026/01/28
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