採用に強くなる
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作品情報
欲しい人材の設定から入社後の活躍まで採用の全体像をわかりやすく解説。いつの時代にも通用する、採用の「原理原則」新卒採用や中途採用についての基礎的な知識から効果的な面接や適性検査の活用、スカウト型採用などの実務AI活用などの最新トピックまでを網羅しています。人事担当者、採用面接をする現場の管理職はもちろん採用する側の視点を理解したい、就職活動中の方にも最適です。採用は、単に「人を増やすための活動」ではなく、事業戦略を実現するために必要な人材を定義し、集め、見極め、動機づけ、入社後に活躍してもらうまでの一連の取り組みです。採用難の時代にこそ重要なのは、採用した人材を“定着させる”だけでなく、“活躍へつなげる”ことなのです。優秀な人材が能力を発揮できる環境を整えていくことが、結果として、企業の目標達成にもつながっていくのです。――本書「はじめに」より目次第1章 労働市場の基礎知識第2章 採用活動の全体像第3章 スカウト型時代の候補者集団形成第4章 選考の進め方第5章 候補者の動機形成第6章 入社後の定着と離職防止第7章 入社後に継続的に成長する人材の特徴と行動特性
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