知らないと損をする！ブラック企業を見抜く30のポイント

新田龍

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知らないと損をする！ブラック企業を見抜く30のポイント
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「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう？」素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。（本文より）ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く！人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意I　求人広告から見抜く（1）「社風の良さ」ばかり強調している（2）初任給が高い（3）求人広告を常に掲載している（4）全体の社員数に対して、求人人数が多いII　ホームページから見抜く（5）企業ホームページが稚拙である（6）入社ハードルの低さが強調されている（7）会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」（8）社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっているIII　Web上の公開情報から見抜く（9）「20代中心の若い会社」自慢（10）ネット上でブラックの噂がたっているIV　会社説明会、セミナーから見抜く（11）人事担当者や社員の印象がよくない（高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など）（12）参加者の扱いが丁寧でない（13）選考に進むことを強要される（14）あいまいな表現をするV　会社訪問で見抜く（15）メールや電話での案内が不親切（16）受付やオフィス、トイレが汚い（17）標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている（18）社長室がやたら豪華（19）デスクでランチをとっている人が大勢いる（20）社員の印象が悪い／違和感があるVI　面接で見抜く（21）短時間／1回の面接で即内定（22）面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない（23）スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる（24）自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい（25）募集内容の記述と面接で提示された条件（仕事内容、待遇など）が違う（26）精神論を持ち出す（27）社長の価値観が極端で、柔軟性がない（28）面接官や企業側の対応に誠意がないVII　入社直前に見抜く（29）内定後、自由を拘束される（30）入社日近くになっても連絡が来ないVIII　入社後に見抜く著　者　新田龍