品と知性がある人の習慣

【内容紹介】打合せや面接で“印象に残る人”は、品のあるふるまいができる人だった！約9割の人を昇給・昇進、志望企業への内定に導いてきた著者が、「見た目」「話し方」「ふるまい」の3つの観点から、“印象に残る人”になるポイントを伝授。・初対面のときは白いアイテムを身につける・上着を脱ぐときは一番下のボタンから外す・横を見るときは、いったん手元に視線を落とす・「座面と背中を90度」にして座ると美しく見える・話すときは、アゴを内側に引いて話すと上品になる……など、基本的なマナーからプロが意識していることまで、すぐに実践できて効果の高い習慣だけを厳選。本書で紹介する“ちょっとしたコツ”を身につけるだけで、見違えるほど品のよい人に変わります。※オンライン会議やオンライン面接にも対応！プライベートでトラブルになりがちな「親戚づきあいの作法」も収録。仕事もプライベートも、これ一冊でOK！【著者紹介】［著］冨澤 理恵（とみざわ・りえ）ランクアップスタイル株式会社代表取締役東京都生まれ。大学卒業後、大手アパレルメーカーに勤務。ファッションのノウハウを学んだ後、フリーアナウンサーとして20年以上活動する。並行して企業や行政、専門学校などでマナー研修、印象アップ研修の講師を務め、「見た目、話し方、ふるまい」を変え、印象をアップさせる独自の理論を1万人以上に講演。2016年には受講者の86％を半年以内に昇進させ、就職率も20％アップさせる。また、5000人以上の顔のパーツを計測し、そこで得た数値を基に同年、一般社団法人格上げおしゃれプランナー協会を設立。「顔のパーツとバランスの数値」からその人に似合う服を提案する独自理論「格上げ顔診断」を提供する。2019年には傾聴コミュニケーション協会を設立。相手の気持ちに寄り添い、本音を引き出す「聴き方」と「伝え方」には定評がある。著書に、『顔診断×骨格診断で最高に似合う服を選ぶ！』（三笠書房）がある。【目次抜粋】はじめに　なぜか品のある人が必ずやっていること序章　品と知性を感じる人の3つの特徴第1章　「また話したい」と思われる人の面接でのふるまい第2章　好感度の高い人がビジネスシーンで実践していること第3章　品と知性を感じさせるお客様対応の仕方第4章　評判の良い人がやっている社外コミュニケーション第5章　品と知性を感じる人のメール、ビジネス文書の書き方第6章　社内コミュニケーションが抜群に上手な人の習慣第7章　品と知性を感じさせる食事のマナー第8章　プライベートシーンでも感じの良い人のふるまい第9章　社会人として最低限知っておきたい冠婚葬祭のマナーおわりに　人は何歳からでも変わることができる