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部下をプロ人材に鍛える 三つのステップ

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全1冊

作品情報

部下を持つリーダー(35~45歳)に対し、人材育成の観点から「半人前社員」‐‐>「一人前社員」‐‐>「ベテラン社員」‐‐>「プロ社員」というステップを経る際、三つの「壁」を突破するアプローチを体系化。リーダーとして、共に働くメンバーのためにどのような指導が有効なのか? 豊富な体験事例を踏まえて解説!

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