キャリアづくりの教科書

◎早くも4刷決定！◎Amazonランキング1位！（転職よみもの 23/6/30）「人生の転機」で何度も使える！転職・異動・マネジメント・産育休・就活…。学生からベテラン、そして組織をつくる側の人事・経営陣まで「キャリア流動化時代」に必要なすべてが詰まった決定版！・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？・「転職後の離職」はなぜ相次ぐ？　どうなくす？・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？・就活は何を、どの順番でして、企業のどこを見る？「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」目次はじめに　「人」が持つ可能性は、こんなもんじゃない第１章　　私たちはどんな時代を生きているのか第２章　　自分自身を言語化する第３章　　市場価値第４章　　キャリアを選択する（前提編）第５章　　キャリアを選択する（実践編）第６章　　何が転職後の成功と失敗を分けるのか第７章　　他者のキャリアづくりを支援する第８章　　「個人」と「組織」の理想を両立させる組織づくりおわりに