上位5％で辞めない人財を採る方法77――1万人を面接してわかった
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あらすじ
【内容紹介】本書では、上位5%で辞めない学生と、「どう出逢い、どう見極め、どのようにして採用するのか?」について書いてきました。しかし、実は採用だけではこの問題はまったく解決しません。「そもそも上位5%の人が入りたい会社であるか?」「新入社員が、入社後もこの会社と関わり続けたい文化であり、組織であり、仕事であるか?」「その環境や機会をどう経営として創り上げられるのか?」これらのほうが、むしろ解決すべき美味しい問題です。採用をきっかけに、経営や組織に関する問題解決を同時に行い、すべてのチームが貴社史上最高になるきっかけとなれば幸いです。【目次抜粋】まえがき第1章 採用担当者の心構え第2章 史上最高の採用チームづくり第3章 私たちの未来を創る最高の母集団形成とは?第4章 説明会の工夫第5章 面接の工夫
商品情報
- 著者
- 出版社 プレジデント社
- ジャンル
- シリーズ 上位5％で辞めない人財を採る方法77――1万人を面接してわかった
- 電子版配信開始日 2018/05/31
- ファイルサイズ 1.36 MB
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