ForbesJAPAN 「AI時代のリーダーシップ」2026年6月号

OpenAIのサム・アルトマンのロングインタビューをはじめ、特集「AI時代のリーダーシップ」では、 A Iが可能性を拡張する中、多様なアプローチで未踏の時代を切り拓く新しいリーダーたちの取り組みを紹介。 また、大企業の「AI時代の『組織変革』論」や文化起業家たちの「カルチャープレナー特別版 『源流経営』最前線」を掲載！ 第一特集 AI時代のリーダーシップ COVER STORY サム・アルトマン（OpenAI最高経営責任者） AIの錬金術師が語った「世界はまだ本当のことを理解していない」 COLUMN OpenAIが提起する「ソブリンAI」の課題 ジェームス・オドネル Interview 1 「AIをどこまで理解すべきか」組織における人間とAIの関係性 松尾豊（東京大学教授）×安野貴博（AIエンジニア、参議院議員） COLUMN AI時代のリーダーに必要な「器」の磨き方 中竹竜二（チームボックス代表取締役CEO） Interview 2 チームで「未来の打席」を生む KAWAII LAB.の成功を支える信条 中川悠介（アソビシステム代表取締役）×木村ミサ（KAWAII LAB. 総合プロデューサー） Interview 3 創業者・藤田晋から山内新体制へ チャンスを掴む「人の動かし方」 山内隆裕（サイバーエージェント代表取締役社長） Interview 4 「リアルな実感で自ら選び取る」広島初女性知事のリーダー哲学 横田美香（広島県知事） Interview 5 AIによるコモディティ化を突破する「ノイズ」と「遊び」のリーダー論 ジューストー沙羅（Aww COO）×鈴木健太（クリエイティブディレクター） AI導入の最高の成果は？ オードリー・タン（前台湾デジタル発展省大臣） Part 2：特別対談 AI時代のリーダーの羅針盤は「パトス」と「寄り道」 冨山和彦（日本共創プラットフォーム代表取締役会長）×宮城聰（演出家、SPAC芸術総監督） Web編集長が各界の識者に聞く AI時代の「リーダーシップ最前線」 村上敬亮×Brandon K. Hill×筧裕介×美馬のゆり 「賢さ」の落とし穴 — AI時代リーダーが目指す「脱知性」 David Robson（科学ジャーナリスト） 僅かな差異のなかに、競争優位を求めるデータドリブン・リーダーシップ 酒井穣（チェンジウェーブグループ取締役）