GTD でチームを強化する　ストレスフリーの仕事術

"世界300万部突破のベストセラー「GTD」、待望の「チーム版」ついに登場！――チームが燃え尽きずに最大の成果を生み出すゆるぎない原則◯個人の生産性をチームに拡張する技法◯仕組みの明確化でストレスを大幅軽減◯ハイブリッドワーク時代のチーム戦略最強の仕事術「GTD」メソッドで、あなたの「組織」を成功に導く！精神的ストレスを解放し、やるべきことに集中できる、革新的なタスク管理法「GTD（Getting Things Done）」──。そのメソッドの支持者たちから、長らく求められてきた「組織におけるGTDの活用法」が、シリーズ最新刊としてついに刊行！Q．GTDとは？――生産性に関する考察で世界的な影響力を持つ権威、デビッド・アレンによって開発されたタスク管理法。個人や仕事に関するすべてのタスクをリストにアウトプットして分類・整理する。これにより、タスクを記憶するエネルギーから解放され、目の前の作業に集中できて生産性の向上へとつながる。本書は世界的に成功している企業の事例を通じて、リーダーがチームの生産性を高めるための原則を実践し、コミュニケーションを向上、業務効率化を図り、メンバーのストレスを減らした方法を解説していく。【デビッド・アレン】生産性に関する考察で世界的な影響力を持つ権威。ニューヨークライフ保険、世界銀行、フォード財団、L・Lビーン、米海軍などの相談役を務め、講演を行なうほか、全米で個人や団体向けにワークショップを主催している。"【目次】はじめにセクション１　チームでの働き方を取り巻く状況第１章　「チームワーク」がチームの負担になるとき第２章　新しい世界、新しい働き方第３章　チームとは何か？　なぜそれが重要なのか？セクション２　生産性の高いチームが実践すべきこと第４章　コントロールと集中力を保つ第５章　Horizonレベル５――人生の目的と原則第６章　Horizonレベル５――原則を再考する第７章　Horizonレベル４――長期的な構想第８章　Horizonレベル３――１～２年後の目標第９章　Horizonレベル２――重点的に取り組むべき分野第10章　複雑かつ急速に変化する世界における計画の立て方セクション3　チームをマネジメントする第11章　リーダーシップのあるべき姿第12章　ノーがなければ、イエスには意味がない第13章　権限移譲を成功させる第14章　ここまでの知識をかつようするために謝辞付録１　GTDとは何か？付録２　コラボレーションツールの活用法付録３　バーチャルな世界でどう働くか監訳者あとがき