「新しい資本主義」のアカウンティング―「利益」に囚われた成熟経済社会のアポリア

利益最大化経営がかえって経済成長を阻む成熟経済社会のアポリアとは何か。持続可能な成長のための新たな経営・経済モデルとは何か。長年、英国オックスフォード大学で教鞭を執り、帰国後も岸田政権が進める四半期報告書の見直しや分配政策等に影響を与える著者が「失われた30年」の本質を解き明かし、働く者の所得はもちろん、ウェルビーイング、やりがいを大幅に回復させるための「『新しい資本主義』のアカウンティング」を提唱する。【本書の構成】ダイジェスト第1章 「新しい資本主義」の意味:本書の目的と方法1 本書の目的2 本書が採用する方法第2章 「新しい資本主義」はなぜ「分配」に注目するのか1 『失われた30年』➔『株式市場の逆機能の20年』2 ワニの口:投資家の資金提供機能の低下3 投資家・株主のモニタリング・ガバナンス機能の低下4 国富の海外流出:市民への利益還元機能の低下5 グローバル化された株式市場と日本という行政単位6 コロナ禍の経営と株主還元7 株式市場の合理性:成熟経済社会の「利益」のアポリア8 減資による「その他資本剰余金」30兆円は誰の手に? 9 成熟経済社会における「利益」や金融資本効率性追求の帰結10 岸田政権の「新しい資本主義」再論第3章 「分配」戦略の前提としての「成熟経済社会」とは1 準・完全競争2 準・需要飽和3 人口減少4 大規模自然災害などに起因する危機管理の必要性5 まとめ:「利益最大化」から「付加価値の最適分配」へ第4章 DS経営・経済モデル:「付加価値分配計算書」の活用1 「成長戦略」と「分配戦略」2 政府による「再分配」ではなく、企業の第1段階での「分配」3 「利益最大化」から「付加価値の適正分配」へ4 成熟経済社会におけるPL経営・利益最大化経営の帰結5 DS経営モデルの導入6 DS経営モデルの構造7 付加価値の適正分配経営と「内からのガバナンス」第5章 シミュレーション❶ マクロ・経済社会へのインパクト1 配当を1ポイント下げるシナリオ2 DS経営の効果3 配当を引き下げずとも一定の効果4 DS経営・経済モデルがもたらすマクロ経済的効果の総括5 下請業者や中小企業やその他の広い事業関係者への分配6 まとめ:DS経営・経済モデル―量と質における優越性第6章 シミュレーション❷ 就活生-従業員・投資家・役員・事業の行動変化1 学生・就活生・従業員の反応2 投資家・株主の反応3 政府の反応4 すべての主要関係者のインセンティブのベクトルの統合5 ユニリーバ:1つのケースから象徴的モデルへ第7章 DS経営の実践に向けて:関係者の役割・動向1 Web版シミュレーターの公開2 DS経営モデルの意義の再確認3 デフォルト性と(原則的)非強制性4 協働してくれた企業との出会いと「想い」5 企業の抱える悩み6 従業員の熱意と経営トップの躊躇7 民間組織や機関に期待される役割・動向8 研究者に期待される役割・動向9 政府に期待される役割・動向終 章 成熟経済社会のアカウンティング:次世代のウェルビーイングのために