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左遷という言葉は「低い役職・地位に落とすこと」の意味で広く用いられる。当人にとって不本意で、理不尽と思える人事も、組織の論理からすれば筋が通っている場合は少なくない。人は誰しも自分を高めに評価し、客観視は難しいという側面もある。本書では左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。
全1冊
902
75歳からの生き方ノート
¥1,188
自分が喜ぶように、働けばいい。―二つの本業のすすめ
¥1,650
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¥924
定年後の居場所
¥850
定年後のお金 貯めるだけの人、上手に使って楽しめる人
定年消滅 人生100年をどう働くか
¥305
左遷論 組織の論理、個人の心理
¥902
会社に使われる人 会社を使う人
定年準備 人生後半戦の助走と実践
アメリカ陥落1 異常気象
¥1,210
人斬り以蔵の道理
¥2,090
安吾探偵事件帖 事件と探偵小説
¥1,100
元朝秘史―チンギス・カンの一級史料
ミステリー小説集 脱出
¥1,980
右傾化のからくり 漂流する日本政治の深層
¥2,200
ササッサ谷の怪 コナン・ドイル奇譚集
¥990
日本の財政―破綻回避への5つの提言
¥946
詐欺師と詐欺師
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おいしい給食 Road to イカメシ
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未来をつくる人と組織の経営戦略
ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか――日本型BPR2.0
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世界の潮流2024-25
「使命」ありき3つのステップ キャリアの成功とは何か
¥550
努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術
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君の未来とお金の関係 格差社会を生き抜く投資の哲学
東大病院をやめて埼玉で開業医になった僕が世界をめざしてAIスタートアップを立ち上げた話
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