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特集:人事再生●●目次●●特集にあたって守島基博[特集論文―I]採用機能の革新と連続性に関する実証研究服部泰宏[特集論文―II]新事業を創造する技術者は育成できるか鳥取部真己[特集論文―III]日本の人事はタレントマネジメントに移行できるか石原直子[特集論文―IV]「開かれた職場」は主体的行動をもたらす鈴木竜太、砂口文兵[特集論文―V]ミドルマネジャーの戦略的役割西村孝史、西岡由美[特集論文―VI]「すりかえ合意」行動と高年齢者・障害者の労働力均衡高木朋代
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