女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント

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【内容紹介】人的資本経営は、女性活躍から取り組むのが近道！2023年３月期より、有価証券報告書への開示項目として「人的資本」や、「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」が挙げられ、「女性版骨太の方針2023」では、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30％以上にする目標等が掲げられている。人的資本経営、女性活躍推進・ダイバーシティ推進は、今や経営者に

自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門

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「私、仕事やめたほうがいいのかな？」と一度でも思ったら読む本新時代のワーキングマザーのバイブル登場！