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志を育てる 増補改訂版―リーダーとして自己を成長させ、道を切りひらくために「どう生きるべきか」「何のために働くのか」「大志はいかに生まれるのか」自らの心と向き合い「小志」を積み重ねることで、その答えが出てくる。志を醸成するバイブルとなったロングセラー解説書に、最新の研究成果を加筆した決定版！
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２７歳からのＭＢＡ グロービス流ビジネスの基礎大全グロービスの現場での７万人を超えるビジネスパーソンとの対話でわかった「どこに行っても通用する」ベーシックスキル！10年後の自分のために、いま何を学ぶか？ どう学ぶのか？全体観を俯瞰しながら身につけることで、スキルをバランスよく鍛えることができます。能力開発…
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創業三○○年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか300年以上の長寿企業は605社！日本は、世界の長寿企業の4割を占めているという。創業300年企業は605社あり、室町・戦国時代に創業された500年以上の企業は39社。創業1000年を超える超長寿企業は7社あり、世界最古の企業も日本に存在する。まさに「長寿企業大国ニッポン」と…
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信念に生きる ― ネルソン・マンデラの行動哲学『結果を出すリーダーはみな非情である』著者冨山和彦氏 推薦！「〈情理と合理の矛盾〉に折り合いをつけるマンデラに現代リーダーの理想像を見た。」何に人生を賭すか――。大統領就任の歴史的瞬間に立ち会い、人生と勇気について語り合い、寝食を共にした2年間。書き綴った12万語の日記から生まれた、タイム誌編集長によるマンデラ珠玉の人生論。マンデラ15の行動哲学勇敢に見える行動をとれ常に冷静沈着であれ先陣を切れ背
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志を育てる―リーダーとして自己を成長させ、道を切りひらくために●歴史的に見ても、多くの偉人が志を持って生きていくことの重要性を解いてはいるが、志とは何なのか？それはどうやって育まれるものなのか？等について言及されたものはほぼ見当たらない。●グロービスも志の涵養を謳ってはいるものの、具体的な方法論などについて議論するこ…
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２７歳からのＭＢＡ グロービス流リーダー基礎力１０【１０年後も使える戦闘力を磨け！】個人プレーで結果を残せば認められるのは、せいぜい入社５年目まで。個人で結果を出した次にもとめられるのは、チームで最高の力を発揮し、結果をつかみとること。本書は、個人としてだけでなくチームとしての成果が求められるリーダーに…
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２７歳からのＭＢＡ グロービス流ビジネス勉強力× 仕事をしているから勉強する時間がない○ 勉強していないから仕事の時間が長くなる8万人のビジネスパーソンと向き合ってわかった結果を出す人の「学びのコツ」５７□本の種類（ビジネス書、小説等）により読み方を変えている□経験から学ぶ方法を自分なりに確立している□感情…
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