役職定年の悲哀(週刊ダイヤモンド 2022年10/8・15合併号)

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あらすじ

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。【特集】役職定年の悲哀「Prologue」大企業の5割が採用! 本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌「Part 1」電機&情報通信&電力業界編電機 日立は本部長間で500万円もの格差 降格もあり得る冷徹制度電機 パナソニックは制度廃止に動いて誤算 事業部長→平に降格のソニー情報通信 NTTは55歳で年収3割減 富士通・NECの新制度はよりシビア電力・ガス 東京電力vs東京ガスシニア年収対決 57歳最大900万円の格差「Part 2」金融業界&商社編銀行 三菱UFJ、三井住友、みずほの役職定年 3メガ「50代の待遇」のリアル損害保険 3メガ損保グループのポストオフは三者三様 東京海上は年収3割減へ生命保険 大手生保4社は共に定年延長を導入 第一は緩やかなポストオフ証券 実力主義に徹する証券業界にも格差あり 野村&大和のシニア給料事情商社 役職定年制度は商社各社でさまざまも 商社マンは一律に高待遇「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編食品 キリンビール「57歳で3割減」の熾烈 食品業界50代の給料事情製薬 武田、アステラス、第一三共の高給事情 役職定年後も年収1300万円ゼネコン 70歳まで給料激減制度なし! シニア社員に優しい理由メディア シニアに一番優しい制度の新聞社は? 朝日・日経・毎日・地方紙…小売り・流通 郵便局は役職定年で「給料半額」! ヨーカ堂は70歳まで勤務公務員 シニアの給料が来年4月に激減? 公務員で役職定年制度スタート【特集2】老後も安心!シニアのお金大全【特集3】企業の採用意欲復活で進む早期化2023年新卒就活戦線 総括【News】(Close Up)アサヒとダイドーの「業務提携」で号砲 飲料中堅の”自販機撤退戦”開幕(Close Up)24年ぶり円買い介入に米株急落 金融市場揺らす米金利上昇(オフの役員)西浦三郎●ヒューリック会長【ウォール・ストリート・ジャーナル発】ドル高が世界経済を脅かす次の株価暴落を乗り切る投資法「政策マーケットラボ」米国株逆金融相場は年末まで 激変した株式サイクル田中泰輔●田中泰輔リサーチ代表、楽天証券グローバルマクロ・アドバイザー安倍離れできない首相の自縛 ”日本売り”が止まらなくなる金子 勝●立教大学大学院特任教授・慶應義塾大学名誉教授「Data」(数字は語る)▲5.2% 新型コロナウイルス感染拡大前と比べた非製造業の設備投資の減少率●村瀬拓人【連載・コラム】加藤文元/大人のための最先端理科深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!井手ゆきえ/カラダご医見番牧野 洋/Key Wordで世界を読む山本洋子/新日本酒紀行Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews/オフタイムの楽しみBook Reviews/目利きのお気に入りBook Reviews/ビジネス書ベストセラー後藤謙次/永田町ライヴ!From Readers From Editors世界遺産を撮るビジネス掲示板

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