トップ人事に異変！　出世レースの舞台裏(DiamondWEEKLY 2026年3/14日号)

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。【特集1】トップ人事に異変！出世レースの舞台裏【プロローグ】鉄板の出世ルートは崩壊　非王道から抜てき！　経営トップの顔触れが変わる「Part 1」出世ルートに「異常あり」【ソニー】“ポスト十時”の本命候補は？　エレキ部門トップが退任、次期社長レースから脱落【すかいらーくHD】慣例を覆す大抜てき人事　新社長は国内主要事業会社での“役員経験なし”【キリンビール】26年は“最後の選考期間”　次期社長は「外様」か「生え抜き」か？【武田薬品工業】社長交代目前の組織再編で大なた　生え抜き日本人トップが率いる日本ビジネス部門「格下げ」にInterview　住友重機械の新社長が痛み覚悟の構造改革へ　「変革後の理想は日立」　渡部敏朗●住友重機械工業社長「Part 2」トップ人事は「体を表す」【トヨタ】わずか3年で社長交代　新社長も将来の候補も豊田章男会長の“忠臣”【伊藤忠商事】次期社長レースの「本命」帰還　三頭政治終焉で「岡藤1強体制」加速へ【三菱自動車】ホンダ・日産との3社協業は「有名無実」状態　生え抜きトップ2人「二人三脚」で難局に挑む【三井化学】役割分担型のツートップ体制に　新会長が「業界再編」、新社長が「社内再編」を担う【積水化学工業】既存事業の成長と新事業を積み上げても達せない目標を設定　新社長が「売上高2兆円構想」の道筋を開陳Column　また不祥事による交代劇　関電社長が電事連会長に【アクセンチュア】10年ぶりトップ交代の会見詳報　新社長は「採用を緩める気はない」と断言Interview　みずほFG社長が明かす　次世代リーダーに必要な「5つの資質」　木原正裕●みずほフィナンシャルグループ社長【特集2】苦悩のメディア【News　Close-Up】テスラ日本法人で社員による「自爆営業」が横行　社長含む幹部が報酬を一部辞退　問題の背景とは？伊藤忠、日立建機への「1800億円追加出資」に込めた執念　拒否権掌握で迫る変革と市場が危惧する“高値つかみ”「数字は語る」31％中国の製造業における赤字企業の比率（2025年12月）長井滋人「WSJ発」米関税1300億ドル、還付求め1800社が提訴「Diamond マーケットラボ」米家計貯蓄率低下は消費減速を示唆　米利下げ再開で1ドル150円割れも野地 慎／SMBC日興証券 チーフ為替・外債ストラテジスト金・銀高騰で「産出国」通貨底堅く　南ア・ランドとメキシコ・ペソの行方山岡和雅／ミンカブ・ジ・インフォノイド 外国為替情報担当編集長「黒田東彦　世界と経済の読み解き方」「女性政治リーダーの活躍」について考える　高市首相が長期政権を実現する鍵は何か？【連載・コラム】佐藤 優／次世代リーダーの教養深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！後藤謙次／永田町ライヴ！週末読書Editor’s Note井手ゆきえ／カラダご医見番牧野 洋／KEYWORDで世界を読む特別広告企画　データセンターの熱問題を解く　冷却ソリューション最前線※記事中の人名・役職名は取材時のものです