脳科学ベースのキャリア構築　転職判断も脳が決める

購入済み

発達障害診断を受けようとお考えの方に！病院、行政、会社とのトラブル対策完全マニュアル
328

購入済み

アプリ 1冊無料試し読み試し読み 1冊無料読むカートへ
相続放棄の手続きと判断。借金は本当にないのか？同時に遺産の相続方法も解説。熟慮期間、単純承認、限定承認とは？
548

購入済み

アプリ 1冊無料試し読み試し読み 1冊無料読むカートへ
相続税対策の基本。配偶者控除など節税方法はいろいろとある。自分に関係ないと思ってはいけない。
328

購入済み

アプリ 1冊無料試し読み試し読み 1冊無料読むカートへ
中国語超学習法　中級編。中国語中級から上級への5つのメソッド。
328

購入済み

アプリ 1冊無料試し読み試し読み 1冊無料読むカートへ

さっと読めるミニ書籍です（文章量20,000文字以上 24,000文字未満（20分で読めるシリーズ））【書籍説明】現在、日本社会において転職を繰り返す若者が増えています。私の知人は、30代で8以上転職を繰り返しています。国の取り組みとしては、若者が職場に定着することが求められています。私が働いている医療福祉業界では、高齢者が増える一方で、若者の職場の定着率が減っており離職率が上がっています。大学を卒業した者が、新入職で就職してもOJT制度もなく、ほとんど上からの指導もなく現場で働くこともあります。定着率が低い原因は、職場での環境（残業が多いなど）や人間関係（パワハラなど）がありますが、やはり自分の将来を描けていない若者がいます。キャリア形成するためには、若者らが自分で正しい選択ができるようにキャリアを導くことや自己形成していく必要性があります。脳科学の観点から仕事の適性を理解することで自分でキャリアを形成できるようになります。また、転職に対する考え方が変われば幸いです。【著者紹介】桝谷泰弘（マスタニヤスヒロ）現在、言語聴覚士の仕事をしています。脳卒中や疾患で、話せなくなったり食べられなくなった人のリハビリテーションをしています。リハビリテーションは、脳を診て評価する仕事でもあります。そこで、脳科学を勉強するようになりました。今回、脳科学に基づいてキャリア構築と転職について書きました。転職は、どんな仕事でもつきもので誰でもすると思います。仕事において、キャリア構築していくことは、生きていくなかで大事なことです。転職が上手くいかない人に本書を読んで頂けたら幸いです。