ダイヤモンドクォータリー（2022年春号）

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あらすじ

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【特集】成長する組織のリーダーシップ◎COVER STORY広岡浅子明治の女性ターンアラウンドマネジャー宮本又郎◎TALKING POINTS取締役会3・0の時代江川雅子◎C-SUITE INTERVIEW災害大国日本だからこそ「リスク感度」が問われる柄澤康喜グローバルジャイアントの逆を張る戦略佐藤慎次郎◎REGROWTH STRATEGYイノベーションの性質を知れば成長への道筋が見えてくる清水洋◎STRATEGIC VIEWS人材の自律と部門間の競争で人と組織の成長を加速させる松倉肇／白井正人「役員」という聖域に踏み込む経営体制改革平松浩樹／柴田彰