変革型CLOが学習の未来を拓く
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あらすじ
変化の激しい事業環境に対応するため、職場での学習が果たす役割は大きい。そのため、最高学習責任者（CLO）の役割も大きく様変わりしている。単なるスキル研修の実施に留まらず、学習によってケイパビリティや業績、組織文化までも向上させるのがそのミッションなのだ。本書では、大企業のCLOへの詳細なインタビュー調査から、彼らが実践している3つの変革──学習目標、学習手法、学習担当部門──について解説する。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2020年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
商品情報
- 著者
- 出版社 ダイヤモンド社
- ジャンル
- シリーズ DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
- 電子版配信開始日 2020/12/16
- ファイルサイズ 1.16 MB
シリーズ
全951冊
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