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求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法

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作品情報

「求人募集をしても、今月も応募がなかった……」「応募はあるけど、いつも途中で辞退されてしまう……」「他社と比べると給与も待遇も見劣りしちゃうから、仕方がないか……」嘆いている採用担当者に朗報です。他社より給与などの条件が悪くても、求人の広告費が0円でも、いい人材が採用できる方法があります。著者は採用支援のエキスパート。昨年は4077人の応募者を獲得し、598人を採用しました。しかも大都市ではなく、人口5万~30万人ほどの、採用活動が困難な地方都市で、です。本書では、応募者が殺到する「求人原稿の書き方」から、いい人材を見分けられる「面接のメソッド」、さらに「面接のドタキャン・早期退職を防ぐ方法」まで解説。人口減少が続く日本社会。人材不足はますます深刻化していきます。ぜひ本書で、同業他社より給与が低くても、働き手が少ない地方でも、さらに求人の広告費が0円でも、欲しい人材が採用できる手法を身につけてください。

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